以前は、洋服の店頭販売員として働いていました。そうした中で「どのようなかたちでもいいから、自分がつくったもの・サービスを、提供する側でありたい」という気持ちが強くなり転職を決意。おのずとものづくり企業に絞った転職活動に。

さまざまな業界を検討しましたが、大学時代のプログラミング経験を生かしてシステムメトリックスに入社しました。

アパレルからIT業界への転職ということもあり、経験や実績をアピールするよりは「ものづくりへの思い」について熱意を込めて語りました。会社や人のオープンな雰囲気が面接でも伝わってきたので、私自身も等身大の姿を見せられたのだと今になって思います。

入社前も現在も、正直不安はあります。例えば、アプリケーションをリリースするだけでも、莫大な作業が必要です。その一つひとつが、全部理解できているかというと、なかなか難しい。入社前と異なる点があるとするならば、仕事をこなしていく中で確実にノウハウが蓄積されてきたということ。調べて、考えて、それでもわからなければ質問して、乗り越える。その積み重ねだと思います、これからも。

CAD1課に配属され、主にアプリケーションのテストやインストーラの作成業務を担当していました。OJT中心の研修だったため、ひたすら新しい経験・知識に触れ、考える日々…。時には、先輩社員に指導してもらいつつ、自社製品と仕事内容の理解を深める期間だったと、振り返ってみて思います。

担当するインストーラ作成業務で、プログラムを書く必要がありました。ところがチーム内には適任者が不在だったため、新しい設定が必要になって…。解決する道筋を考え、一歩ずつクリアしていく。課題を解決するプロセスは、その時に身につけられたと思っています。

正直なところ、管理職になれるとは想像していませんでした。とはいえ、従来の業務ルール見直しや問題が起きたときの対処、スケジュール作成など、正解のない中で判断した結果がプロジェクトによい影響を与え、次に繋がっていく過程を目の当たりにすると、私も少しは成長したのだと思います。

管理職の立場にあるため、他部署の先輩社員と話す機会も多くなりました。厳しい意見や指摘を受けることもありますが、自分自身の考えを見直すきっかけになっています。そもそも私やプロジェクトの品質向上のためですので、ありがたい存在だなと感じています。

ユーザーが必要としている機能やシステムについての提案や、自社のサービスや製品から新しいビジネスにつながるような種を見出したいと考えています。システムメトリックスは、意思決定の場に恵まれた会社です。失敗からも学んでやろうという前向きな姿勢で取り組んでいきたいと思います。

システムメトリックスで大切なことは、何事においても自分がこうしたいという「理由」と「意思」、それを表現できる「能力」。この点に共感できる方なら、間違いなく活躍できます。一緒に頑張りましょう。