よくある質問

もちろん可能です。直近3年間は、新卒より第二新卒の方からたくさんの応募をいただいていますので、奮ってご応募ください。

入社日は、各月の月初となります。どの月でもOKです。9月卒業の方の応募も可能です。
また、入社時期が先になってしまう方のご応募も可能です。
不安なことがありましたら、一度「052-232-4040」までお問い合わせください。

前向きでチャレンジ精神があること。例えば仕事で壁にぶつかったときに、素直に受け止め、次への意欲へと変えていける方を採用したいと考えています。まずは自分ひとりで考えられるベースを持っているかです。

大学院卒・学部卒・採用職種などによる有利・不利は特にございませんので、ご安心ください。
また、海外の大学・大学院に留学している方もご応募可能です。大歓迎ですので、ぜひご応募ください。

四大卒、短大卒、専門学校卒では、初任給に差がございます。

2019年から1日と5日間のインターンシップを開催しています。

通年で受け付けておりますので、奮ってご応募ください。

どんな職種からのご応募も、もちろん可能です。当社でも、異業種から転職して、活躍しているメンバーは多数おりますので、さまざまな経験・キャリアを生かしていただけます。

OJT（On-the-Job Training：実際の職務を通じた教育）をメインに、現場で上司やチームメンバーがフォローいたします。また、社員同士での勉強会も活発です。
先輩インタビューのページで、各先輩のキャリアパスをご覧ください。

タイミングや募集職種により、選考期間は異なります。初面接で即決というケースもありますが、基本的には1カ月程度を目安にしてください。

部署間を越えた社員同士の交流はございます。チーム一丸となって良いものを提供していくという、明るい雰囲気で仕事をしています。

学歴や性別による制限は全くありませんので、ご安心ください。
年齢制限もございません。社内の平均年齢は低く、若くても前向きに手を上げて、プラス思考で仕事に臨む方が、活躍している環境です。

特にありません。

もちろん可能ですので、ご安心ください。

もちろん可能ですので、お気軽にご応募ください。

見学可能です。詳細については、一度052-232-4040までお問い合わせください。

禁煙です。喫煙者の採用は、控えさせていただいております。

配属が決まるまでの1カ月間はパッケージ開発部門で、自社製品の理解を深めていただきます。その後、本人の希望と適正を考慮して、配属される部門を決定します。

異動・転勤、部門間の異動も、基本的に希望を優先します。希望しない転勤・異動は原則ありません。

OJT（On-the-Job Training：実際の職務を通じた教育）での研修がメインとなります。配属が決まるまでの1カ月間はパッケージ開発部門で、自社製品の理解を深めていただきます。

可能です。
希望が叶うと言い切れませんが、少なくとも直属の上司は意識してマネージングします。

平均年齢は35歳です。20代が41％、30代が23％と若手が活躍している環境です。
また、入社5年以内の役職者比率も74％と若いリーダーも非常に多い会社です。

男女比は、ほぼ5：5の比率です。男女の人数のバランスもよく、相談のしやすい環境です。

ビジネスカジュアルを推奨しています。接客がある営業職は、ビジネスライクな服装をお願いしています。

他社と比較するのは難しいですが、外部(社外)の人には、社内の雰囲気が「明るい」と言われます。また、意外に電話が少なく「静かなオフィスですね」と言われることも多いです。

可能です。なお、現在の育児休暇制度は、女性が働きやすいようにと女性社員が中心となり社内規定を策定しています。

外部の方との交流（情報交換など）を会社としても推奨しているので、経費として精算することが可能です。

積極的な海外展開を予定しているため、検討中です。